Advocaat ontslagrecht inschakelen

Image 643320.jpgAdvocaten hebben toch allemaal min of meer dezelfde opleiding en je kunt dus elke advocaat vragen je te vertegenwoordigen bij een arbeidsgeschil?

De wet arbeidsrecht

We hebben als land, als werelddeel en soms ook als wereld een aantal afspraken gemaakt. Die afspraken zijn voor het grootste deel vastgelegd in wetboeken, het hele pakket afspraken wordt ‘De wet’ genoemd. Het wordt, ook door de wet, van iedereen verwacht dat ze de wet kennen en er zich aan houden. Maar het is natuurlijk onmogelijk de wet helemaal te kennen, ook al omdat die nog al eens verandert.

Dus hebben we met zijn allen een aantal mensen speciaal de wet laten bestuderen, de advocaten. Maar de wet is zo uitgebreid dat zelfs advocaten zich zullen moeten specialiseren om hun cliënten goed te kunnen vertegenwoordigen.

De wetgeving aangaande werk

Het arbeidsrecht is een juridische specialisatie. De meeste advocaten zullen een specialisatie zoeken binnen hun interessegebied. Een advocaat die geïnteresseerd is in de invloed die het werk op mensen heeft bijvoorbeeld, zal al snel in het arbeidsrecht of het ontslagrecht zijn brood gaan verdienen.

De wetgeving aangaande het arbeidsrecht is een samenspel van wetten die onze relatie met werkgevers, en vaak ook met de uitkering verstrekkende instanties, regelt, en ook hun relatie met ons, de werknemers.

Het is natuurlijk niet te hopen dat je ooit met ontslag te maken krijgt, maar de kans is groot dat dat wel gebeurt. Een kleine 11 procent van de Nederlandse werknemers denkt dat ze op elk moment ontslagen kunnen worden en 1,7 procent krijgt per jaar met ontslag te maken. (bron: http://www.gemeente.nu/ )

Hoewel het aantal mensen dat zich zorgen maakt over het behoud van hun werk is afgenomen in de laatste jaren, is de kans dat je ten minste een keer in je loopbaan te maken krijgt met ontslag niet echt minder geworden. Het aantal werknemers blijft tenslotte ook toenemen.

Een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat

Het is beter je bij een arbeidsconflict te laten vertegenwoordigen door aan advocaat die van wanten weet. Niet alleen je werk in de toekomst is er van afhankelijk, ook je gemoedsrust en zelfs je geestelijke gezondheid kan ernstige schade oplopen bij een slechte afwikkeling van je ontslag.

Natuurlijk zal een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat meer geld vragen voor zijn diensten, dat is nu eenmaal zo bij specialisten. Maar de kans dat je een ernstig juridisch arbeidsgeschil ook wint neemt alleen maar toe met een goede advocaat.

Verzekerd voor rechtsbijstand ja of nee?

Wanneer je een rechtsbijstandsverzekering hebt wordt het natuurlijk allemaal een beetje makkelijker. De verzekeringsmaatschappij zal een advocaat aanwijzen. En natuurlijk gaat die voor een advocaat die een hoge winstkans geeft, anders verliest de verzekeringsmaatschappij ook.

Wees dus niet bang voor het woordje advocaat, of voor de positie van de man of vrouw, bij een arbeidsconflict zij ze er om voor jou te winnen.

Wij zijn ook te vinden op Facebook en Twittter:
https://www.facebook.com/ontslag.specialist
https://twitter.com/ontslaginfo

Een arbeidsrecht advocaat, iets voor u?

Je hoort het steeds vaker dat mensen hun baan kwijt raken omdat het bedrijf een grote reorganisatie heeft. Door de economische crisis die in 2008 is begonnen, zijn er veel werkgevers in de problemen gekomen en dit proberen ze op te losse, door te snijden in de personeelskosten. Doordat de werkgevers een boel werknemers met spoed de deur hebben moeten wijzen, is dit niet altijd conform de Nederlandse wetgeving gegaan.

Ontslag Tijdens Contract Periode

Zo zijn er mensen die zijn ontslagen terwijl hun contract nog niet was afgelopen, terwijl ze in het bezit waren van een vast contract, terwijl de werknemer ziek thuis zat en nog vele andere onrechtmatige handelingen rondom het ontslag van deze werknemers. Als u één van deze werknemers bent, dan heeft u hier waarschijnlijk veel problemen door ervaren, financieel, professioneel, maar natuurlijk ook privé. Misschien heeft u inmiddels al een nieuwe baan kunnen vinden, maar de kans is ook groot dat dit niet meer zo makkelijk gaat. Maar wat moet u nu doen als u het slachtoffer bent van een onrechtmatig ontslag?

Ontslagen Volgens Onrechtmatige Gronden

Als u te maken heeft met een ontslag en u heeft het gevoel dat dit op onrechtmatige gronden is gebeurd, dan is het altijd verstandig contact op te nemen met een arbeidsrecht advocaat. In veel gevallen kunt u eerst een oriënterend gesprek krijgen met een arbeidsrecht advocaat. Dan kunt u samen kijken wat de mogelijkheden zijn en of er een kans van slagen is om het ontslag aan te vechten. Door dit oriënterende gesprek met uw arbeidsrecht advocaat hoeft u niet direct allerlei hoge kosten te gaan maken. Dit zou natuurlijk ook niet gelegen komen net na een ontslag.

Arbeidsrecht Advocaat Inhuren

De arbeidsrecht advocaat weet precies wat wel en niet mag rondom ontslag en kan u dus perfect informeren. De advocaat kan u aantonen of uw werkgever zich buiten de wet heeft begeven, is dat het geval, dan kunt u een aardige vergoeding krijgen van uw werkgever. De arbeidsrecht advocaat kan u helpen met de beste en meeste gespecialiseerde hulp rondom arbeids- en ontslagrecht.

Hulp Bij Arbeidsconflicten

Een advocaat arbeidsrecht kan u ook helpen bij andere conflicten die te maken hebben met uw arbeid. Als u bijvoorbeeld te weinig krijgt betaald, te weinig vakantie dagen krijgt of geen vast contract krijgt aangeboden. Bij al deze juridische problemen is het wenselijk om een advocaat arbeidsrecht in te schakelen die ervoor kan zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt. Helaas is dit niet altijd het geval omdat veel werknemers buiten de wet werken en werkgevers hier vaak niet bewust van zijn.

Heeft u dus een arbeidsconflict of bent u de dupe van onrechtmatig ontslag? Wacht dan niet langer en neem direct contact op met een advocaat arbeidsrecht om uw opties te bespreken.